Formations Finance durable

MSc – Formation initiale & continue

(1 ou 2 ans)

Type de formation : MSc

Présentation : Le programme offre aux futurs diplômés de solides connaissances à la fois sur les principes fondamentaux du management et de la finance d’entreprise ainsi que sur la transformation numérique, les terminologies et les outils (Big Data/AI, codage Python/R, gestion de projet). La performance étant également mesurée à l’aune de critères sociaux et sociétaux, une partie essentielle du programme est consacrée au développement de compétences non techniques telles que l’intelligence émotionnelle et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Cours :

• Financial communication and ESG reporting
• Cases in ethical and sustainable development
• Leading in multicultural environments

Master 2 – Formation continue – Alternance

(1 an)

Type de formation : Master 2

Présentation : Le Master Gestion de Patrimoine Familial et Professions Libérales (ex-Conseil en Patrimoine Global) permet d’acquérir l’ensemble des connaissances et des techniques nécessaires au conseil en gestion de patrimoine. Celles-ci concernent à la fois la gestion des actifs et produits financiers (actions, OPCVM, produits bancaires et d’assurance, assurance-vie, immobilier…), la gestion juridique et la gestion fiscale du patrimoine. Une attention particulière est accordée à la dimension commerciale : entretien et négociation avec la clientèle.

Cours :

• Gestion de portefeuille et finance durable

Contact : Boris Buljan

Tel : 01 58 80 87 45

E-mail : Boris.buljan(a)lecnam.net

Master – Formation continue

(Durée : 50h de finance sociale et durable, ISR en M2)

Type de formation : M2

Présentation :

Le cours finance sociale et durable

Contact : Elodie Perez

E-mail : m2.finance(a)tsm-education.fr

M2 – Formation initiale et continue

(Durée : 15h)

Type de formation : M2

Présentation : The main areas of study include managing investments and risk, planning and managing financial strategies, managing interest and exchange rate exposures, and corporate accounting and audit.

On completion of these studies in corporate finance, students will have acquired a breadth of financial expertise including a good grasp of how markets operate, as well as a more specific understanding of banking, accounting, strategy, and IT.

Courses (non exhaustive list) :

• Psychology for finance : 3h sur les motivations pour l’IR
• Financial Analysis : 6h sur l’analyse ESG des entreprises
• Advanced corporate finance : 6h sur la quantification de l’exposition aux risques climatiques

Formation professionnelle

(7h)

Type de formation : formation professionnelle

Présentation : L’objectif de cette formation est de former les gestionnaires de patrimoine à l’ISR afin qu’ils soient en mesure :

• De répondre aux demandes spontanées de leurs clients en matière d’investissement
  responsable
• D’informer leurs clients à propos des produits responsables et de les commercialiser

Contact : Boris Buljan

Tel : 01 58 80 87 45

E-mail : Boris.buljan(a)lecnam.net

Master – Formation continue

(Durée : 50h de finance sociale et durable, ISR en M2)

Type de formation : M2

Présentation : Ce master s’adresse en priorité à des professionnels exerçant dans le domaine de la banque/finance/assurance ou dans le domaine de la fiscalité et du droit, et qui souhaitent s’orienter vers une carrière de conseiller en gestion de patrimoine. Le cursus fournit les compétences financières, juridiques, fiscales et économiques nécessaires à la gestion de patrimoine, et requiert de la part des candidats un sens développé de l’accompagnement et de la relation au client.
La formation est dispensée en majorité par des professionnels experts dans les domaines de la fiscalité, du droit et de la finance. Le cursus fournit les connaissances fondamentales et les compétences techniques permettant de devenir opérationnel dans les fonctions de conseiller en investissements financiers, conseiller de clientèle privée, chargé d’affaires patrimoniales, conseiller en gestion de patrimoine, expert/ingénieur patrimonial…, dans le secteur banque et assurance, en cabinet indépendant ou en family office.

Compétences acquises à l’issue du master :

• Dresser le bilan patrimonial de ses clients
• Accompagner ses clients dans la définition de leurs objectifs patrimoniaux, en tenant compte de leur problématique familiale (régime matrimonial, transmission, etc.)
• Définir une stratégie patrimoniale en tenant compte du cadre fiscal et juridique, et en intégrant les besoins financiers du client et son aversion pour le risque
• Conseiller ses clients en vue de constituer un patrimoine, diversifier ses investissements, préparer sa retraite ou une succession

Le cours finance sociale et durable

Contact : Carine Staropoli

E-mail : carine.staropoli@psemail.eu

Master 2 – formation initiale

(1 an)

Type de formation : M2

Présentation : Le Master of Science Sustainable Impact Analysis (SIA) répond à un réel besoin des entreprises et des administrations en matière d’évaluation économique des projets d’investissement.

Les enseignements, donnés en anglais sous la forme de core et field courses, sont conçus :

• pour perfectionner vos compétences théoriques et pratiques en calcul économique ;
• pour vous aider à développer des actions stratégiques en matière d’investissements vers une performance durable, applicable à des secteurs d’activité en pleine expansion : aménagement, énergie, environnement, santé, transformation digitale.

Contact : Mme Nathalie Larmet, secrétaire pédagogique

Téléphone : 01 39 25 53 78

E-mail : nathalie.larmet(a)uvsq.fr

Master – Formation continue – Alternance

(1 an – 21h en finance durable)

Type de formation : Master 2

Présentation : L’objectif de la mention Gestion de l’Environnement, parcours Responsabilité Sociétale des Entreprises et Environnement (RSEE), est de former des futur·es professionnel·les en RSE-RSO (entreprises, collectivités locales, administrations, organisations de l’économie sociale et solidaire, entrepreneuriat, organisations internationales, etc.) capables de réfléchir, d’analyser, de décider et d’agir en s’appuyant d’une part sur des connaissances, des cadres d’analyse et des méthodologies solides ; d’autre part sur des compétences transversales et spécifiques.

Cours :

• Investissement Socialement Responsable, Notation

Contact : 

Véronique PERRET, responsable du parcours
E-mail : contact.m2-developpement-durable(at)dauphine.psl.eu

M2 développement durable et responsabilité des organisations

(En formation initiale – 21h sur 240h de cours)

Type de formation : Master

Présentation : Ce parcours Développement durable& responsabilité des organisations est pluridisciplinaire et permet de s’approprier des compétences transversales associées à divers champs des sciences sociales (économie, gestion, droit…). Le parcours forme à des carrières spécialisées dans le développement durable, la RSE et l’accompagnement des transitions. La voie recherche offre une spécialisation complémentaire (Research In Management) qui permet une orientation vers les carrières académiques et privées valorisant ou nécessitant des compétences de recherche en sciences sociales.

Contact : 

Aline Catoire – Consultante formation

Tel. : +33 (0)1 46 92 49 11
E-mail : aline.catoire(a)essec.edu

Formation professionnelle – formation continue

(Durée : 1an – 47 jours)

Type de formation : Formation professionnelle

Présentation : L’Executive Mastère Spécialisé® Direction Financière et Contrôle vise à faire évoluer les acteurs des fonctions financières ou de contrôle de gestion vers des postes de direction de ces fonctions en leur permettant de devenir force de proposition et d’intégrer la vision stratégique de l’entreprise pour assumer leurs responsabilités dans un contexte international.

Rejoignez cette formation diplômante pour :

• Piloter la performance de l’entreprise par une meilleure gestion stratégique des coûts et des performances au quotidien.
• Renforcer la gestion de l’équilibre financier de l’entreprise sur le court et le long terme.
• Utiliser de l’information financière internationale dans des missions d’analyse financière et d’évaluation d’entreprise.
• Appréhender le management des équipes en prenant en compte la diversité des personnalités.
• Intégrer des concepts de développement durable ou d’éthique dans l’exercice de la fonction.