Formations Finance durable

 
 

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Centrale Supélec

Centrale Supélec | Master Class 21 : accroître la performance dans une trajectoire durable

Centrale Supélec

Contact : Laetitia Vigneron-Field

Tel : 01 75 31 68 97

E-mail : laetitia.vigneron-field(a)centralesupelec.fr

Formation professionnelle – Formation continue

(Durée : 70h)

Type de formation : Formation professionnelle

Présentation : A l’issue de cette formation, le participant sera en capacité de :

  • IDENTIFIER les enjeux de la responsabilité sociétale des organisations à travers une vision systémique des Objectifs mondiaux de Développement Durable (ODD) et une perspective globale des limites planétaires.
  • CONCEVOIR une stratégie contributive à impact positif et performance durable impliquant ses parties prenantes.
  • PILOTER la mise en œuvre d’une démarche de durabilité avec les différents acteurs de l’organisation.
  • DEFINIR sa juste place et exprimer son leadership authentique pour engager le collectif vers la transition écologique et sociétale.

SFAF |CSRD : les clés pour élaborer son rapport ESG réglementaire

Contact : Antoine Goyer, Directeur de formation

Tél : 06 42 02 37 51

Email : agoyer(a)sfaf.com

Formation professionnelle – formation continue

(Durée : 14h – 2 j)

Type de formation : Formation professionnelle

Présentation : Cette formation courte de 2 jours a pour objectif de vous fournir les points clés qui vous permettront de rédagier un rapport de durabilité (ESG) conforme aux exigences de la réglementation CSRD. (Corporate Sustainability Reporting Directive)

À l’issue de cette formation, les candidats certifiés seront capables de : 

  • Elaborer un rapport ESG conforme aux obligations de reporting des données ESG de l’entreprise

 

Les objectifs pédagogiques de la formation :

  • Connaitre les exigences réglementaires de la CSRD applicables à partir de l’exercice 2024
  • Appréhender les points clés ESG à communiquer dans le rapport extra financier de l’entreprise
  • Intégrer les données climat et biodiversité conformément aux exigences de la réglementation
  • Comprendre les attentes des analystes et des investisseurs en termes de reporting ESG

Institut Léonard de Vinci

Institut Léonard de Vinci | MBA Management de la RSE et Performance des Organisations

Institut Léonard de Vinci

MBA – Formation continue

(1 an)

Type de formation : MBA

Présentation : Ce MBA spécialisé a pour vocation de former des profils pluridisciplinaires de managers qui seront capables d’une part, de piloter des projets RSE et, d’autre part, d’anticiper et maîtriser les risques liés aux actions de l’organisation et à son environnement.

A la fois opérationnel et théorique, il dote d’outils de management pour évaluer et développer la performance globale de leur organisation. Les apprenants seront capables de piloter des projets complexes et transversaux. Mais aussi de maitriser les risques liés aux actions de l’organisation grâce à des outils d’évaluation des performances économiques sociales et environnementales.


CNAM

Le CNAM |Master gestion de patrimoine

CNAM

Contact : Boris Buljan

Tel : 01 58 80 87 45

E-mail : Boris.buljan(a)lecnam.net

Master – Formation continue

(Durée : 50h de finance sociale et durable, ISR en M2)

Type de formation : M2

Présentation : Ce master s’adresse en priorité à des professionnels exerçant dans le domaine de la banque/finance/assurance ou dans le domaine de la fiscalité et du droit, et qui souhaitent s’orienter vers une carrière de conseiller en gestion de patrimoine. Le cursus fournit les compétences financières, juridiques, fiscales et économiques nécessaires à la gestion de patrimoine, et requiert de la part des candidats un sens développé de l’accompagnement et de la relation au client.
La formation est dispensée en majorité par des professionnels experts dans les domaines de la fiscalité, du droit et de la finance. Le cursus fournit les connaissances fondamentales et les compétences techniques permettant de devenir opérationnel dans les fonctions de conseiller en investissements financiers, conseiller de clientèle privée, chargé d’affaires patrimoniales, conseiller en gestion de patrimoine, expert/ingénieur patrimonial…, dans le secteur banque et assurance, en cabinet indépendant ou en family office.

Compétences acquises à l’issue du master :

  • Dresser le bilan patrimonial de ses clients
  • Accompagner ses clients dans la définition de leurs objectifs patrimoniaux, en tenant compte de leur problématique familiale (régime matrimonial, transmission, etc.)
  • Définir une stratégie patrimoniale en tenant compte du cadre fiscal et juridique, et en intégrant les besoins financiers du client et son aversion pour le risque
  • Conseiller ses clients en vue de constituer un patrimoine, diversifier ses investissements, préparer sa retraite ou une succession

Le cours finance sociale et durable


IAE Lyon

IAE Lyon | Master 2 Ingénierie Financière et Transaction – IFT

IAE Lyon

Contacts :  Fabrice Roth, Responsable pédagogique

Tél : 04 78 78 76 92

Courriel : fabrice.roth(a)univ-lyon3.fr

Isabelle Desmaris, Responsable pédagogique

Tél : 04 78 78 76 24

Courriel : isabelle.desmaris(a)univ-lyon3.fr

M2 – Formation initiale & continue

(1 ou 2 ans)

Type de formation : M2

Présentation : Le Master IFT – Ingénierie Financière et Transaction est un parcours du Master Finance.
Le Master Ingénierie Financière et Transaction permet aux étudiants d’acquérir les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires à l’exercice des métiers de l’ingénierie financière et du conseil en transaction. Ils seront ainsi en mesure de rejoindre des structures spécialisées dont la mission consiste à accompagner les entreprises dans la préparation, la réalisation et le financement de leurs décisions stratégiques et financières (planification, levée de fonds, croissance externe,  recentrage, introduction en bourse, restructuration).


ESSEC

ESSEC |Développement Durable et responsabilité sociale des entreprises

ESSEC

Contact : 

Murielle Diabaoui – consultante formation

Tel. : 01 46 92 35 99
E-mail : diabaoui(a)essec.edu

Formation professionnelle – formation continue

(Durée : 6 jours, 7h30 par jour)

Type de formation : Formation professionnelle

Présentation : Ce module propose une vision sur les principaux enjeux du développement durable, et des actions concrètes à mettre en œuvre afin de réfléchir à la poursuite d’une croissance durable et soucieuse des impacts sur l’environnement. Il s’agira d’aborder les grands enjeux liés aux problématiques environnementales et sociétales, et de proposer des actions concrètes possibles sous différents angles, afin d’opérer des changements dans nos façons de travailler pour une croissance durable mais responsable.

Cours :

 

  • Environnement, climat et impact sur l’entreprise
  • Diversité sociale, droits humains, engagement citoyen et communauté sociale
  • Supply chain responsable
  • Finance responsable et finance durable
  • Mesure d’impact et reporting sociétal
  • Leadership et RSE

EM Normandie

EM Normandie | MS Stratégies territoriales et management des transitions

EM Normandie

Master spécialisé Bac+6 – Formation initiale – Alternance

(1 an)

Type de formation : MS

Présentation : Le MS Stratégies territoriales et management des transitions forme des spécialistes du développement local, au service des entreprises et des territoires. Il allie connaissances théoriques et études de cas concrets pour aiguiser l’esprit d’analyse et apporter le recul nécessaire pour développer les territoires dans une démarche stratégique d’acteurs multiniveaux.

Cours :

  • Financement du développement territorial
  • Financement et marchés publics

HEC Paris

HEC Paris Executive MBA – Sustainable custom and core courses

HEC Paris

MBA – Formation continue

(18 mois)

Type de formation : MBA

Présentation : The HEC Paris Executive MBA is comprised of 18-month degree programs which feature four key components – Core Courses, Leadership Development, Specializations, and a Capstone Project – allowing you to generalize, specialize, and customize the program to fit your specific goals.

Courses :

  • Shape the Future of Energy
  • Social Responsibility & Ethics
  • Transforming Business for Sustainability

Université Clermont Auvergne

Université Clermont Auvergne | Master 2 Finance parcours Marchés Financiers

Université Clermont Auvergne

Contact : Fabien ROUX
Email: fabien.roux(a)uca.fr

Master 2 – Formation initiale & continue – Alternance

(1an)

Type de formation : M2

Présentation : L’objectif est de former des praticiens de haut niveau capables d’évoluer dans tous les métiers de la finance de marché : gérants de portefeuilles dans la gestion collective ou la gestion privée, opérateurs en salle de marchés (traders, sales), contrôleurs des risques ou bien encore analystes financiers. Pour ce faire, les étudiants approfondissent leurs connaissances dans les domaines de la finance de marché et de la gestion d’actifs.

Cours :

  • Analyse financière, extra-financière et crédit

ESSEC

ESSEC |Executive MS Direction Financière et Contrôle (DFC)

ESSEC

Contact : 

Aline Catoire – Consultante formation

Tel. : +33 (0)1 46 92 49 11
E-mail : aline.catoire(a)essec.edu

Formation professionnelle – formation continue

(Durée : 1an – 47 jours)

Type de formation : Formation professionnelle

Présentation : L’Executive Mastère Spécialisé® Direction Financière et Contrôle vise à faire évoluer les acteurs des fonctions financières ou de contrôle de gestion vers des postes de direction de ces fonctions en leur permettant de devenir force de proposition et d’intégrer la vision stratégique de l’entreprise pour assumer leurs responsabilités dans un contexte international.

Rejoignez cette formation diplômante pour :

  • Piloter la performance de l’entreprise par une meilleure gestion stratégique des coûts et des performances au quotidien.
  • Renforcer la gestion de l’équilibre financier de l’entreprise sur le court et le long terme.
  • Utiliser de l’information financière internationale dans des missions d’analyse financière et d’évaluation d’entreprise.
  • Appréhender le management des équipes en prenant en compte la diversité des personnalités.
  • Intégrer des concepts de développement durable ou d’éthique dans l’exercice de la fonction.

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